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La migración de talento humano a la nube es una necesidad impulsada por tres meta-tendencias en particular: DEI experiencia del colaborador y bienestar.
[/heading] [nectar_highlighted_text color_type=»regular» style=»full_text»][/nectar_highlighted_text][nectar_image_with_hotspots image=»10356″ preview=»https://hrsolutions.com.co/wp-content/uploads/2023/04/image-5-1.png» color_1=»Extra-Color-3″ hotspot_icon=»plus_sign» tooltip=»click» tooltip_shadow=»medium_depth»][/nectar_image_with_hotspots][split_line_heading animation_type=»twist-in» font_style=»p» text_color=»#bcbcbc» text_content=»La combinación de experiencias de clientes y empleados en una experiencia total tiene como impacto una mayor lealtad, retención y satisfacción tanto interna como externa.» font_size=»14px»]Foto: Los cofundadores Hasso Plattner y Dietmar Hopp con el canciller alemán Scholz y el primer ministro Kretschmann. Foto por cortesía de Ingo Cordes.[/split_line_heading] La migración de talento humano a la nube es una necesidad impulsada por tres meta-tendencias en particular: DEI, experiencia del colaborador y bienestar. Para lograr un cambio real, las organizaciones necesitan almacenar datos confidenciales de los empleados de manera segura y cumplir con múltiples leyes regionales de seguridad y privacidad. [nectar_highlighted_text color_type=»regular» style=»full_text»][/nectar_highlighted_text] La personalización reemplaza la individualización como meta en la experiencia del colaborador, y las organizaciones están mejorando experiencias con políticas y prácticas actualizadas. La combinación de experiencias de clientes y empleados en una experiencia total tiene como impacto una mayor lealtad, retención y satisfacción tanto interna como externa. SAP SuccessFactors y herramientas como las encuestas de Qualtrics permiten a los profesionales de recursos humanos escuchar, conectarse y apoyar mejor a su gente y sus clientes.
La necesidad de apoyo a largo plazo en el bienestar de los empleados continúa. Las organizaciones ahora están buscando imaginar políticas que vayan más allá de la salud física y mental para incluir aspectos financieros, espirituales, áreas familiares y sociales. SAP SuccessFactors y HR Solutions proporcionan apoyo para determinar la situación actual y el viaje que requeriría la transformación de la fuerza laboral, para promover personalmente la salud y el equilibrio entre la vida laboral y personal y la conexión de su gente con recursos de bienestar. [nectar_image_with_hotspots image=»10357″ preview=»https://hrsolutions.com.co/wp-content/uploads/2023/04/image-6-1.png» color_1=»Extra-Color-3″ hotspot_icon=»plus_sign» tooltip=»click» tooltip_shadow=»none»][/nectar_image_with_hotspots][split_line_heading animation_type=»twist-in» font_style=»p» text_color=»#bcbcbc» text_content=»Las organizaciones están buscando políticas de bienestar que incluyan aspectos financieros, espirituales, familiares y sociales.» font_size=»14px»]Foto: Los cofundadores Hasso Plattner y Dietmar Hopp con el canciller alemán Scholz y el primer ministro Kretschmann. Foto por cortesía de Ingo Cordes.[/split_line_heading] La migración de talento humano a la nube está siendo impulsada por las metatendencias de DEI, Experiencia del colaborador y Bienestar. La Suite HXM de SAP SuccessFactors ayuda a los líderes de recursos humanos a obtener datos valiosos y análisis necesarios para lograr un cambio real en temas como la equidad salarial, la diversidad y la inclusividad. Además, herramientas como las encuestas de Qualtrics permiten a los profesionales de recursos humanos escuchar, conectarse y apoyar mejor a su gente y sus clientes. Las organizaciones están buscando políticas de bienestar que vayan más allá de la salud física y mental y que incluyan aspectos financieros, espirituales, familiares y sociales. Las soluciones de SAP SuccessFactors pueden ayudar a las empresas a entender su situación actual y el viaje que requeriría la transformación de la fuerza laboral. En definitiva, la migración a la nube no solo es una respuesta a las necesidades tecnológicas, sino también a las necesidades humanas en constante evolución. [split_line_heading animation_type=»twist-in» font_style=»p» text_color=»#bcbcbc» text_content=»Fuente: SAP.» font_size=»14px»]Foto: Los cofundadores Hasso Plattner y Dietmar Hopp con el canciller alemán Scholz y el primer ministro Kretschmann. Foto por cortesía de Ingo Cordes.[/split_line_heading]
